Смена генерального директора

• Внесение изменений ЕГРЮЛ
• Регистрация изменений
• Регистрация устава ООО

Порядок смены генерального директора

Назначение генерального директора, как и его смена, – ответственная правовая процедура. Юристы компании «Бизнес Класс» помогут грамотно оформить смену генерального директора. Работаем профессионально, качественно и оперативно.

По законодательству определение «генеральный директор юридического лица» — это лицо, назначенное Решением учредителя или Протоколом собрания учредителей, в которых его наделяют полномочием по осуществлению руководства организацией. Назначенное лицо несет ответственность за хозяйственную деятельность предприятия.

Генеральный директор назначается при регистрации фирмы, однако в ходе хозяйственной деятельности организации может потребоваться его смена. Назначение или избрание нового руководителя ООО, ЗАО, ОАО в компании может происходить по нескольким причинам. Одна из причин – недостаточная компетентность лица, управляющего делами предприятия, для дальнейшего развития бизнеса. Зачастую именно она является основной для смены на фирме генерального директора.

Изменения руководящего состава на предприятии должны проводиться быстро и безболезненно для сотрудников организации. Хорошо, если на должность руководителя будет назначен кто-то из сотрудников, кто несколько лет проработал в компании и знает специфику бизнеса, которым занимается фирма.

Смена генерального директора предприятия должна проходить в рамках законодательства РФ, иначе могут возникнуть трудности. Как правило, такие трудности связаны с различными юридическими нюансами.

Согласно действующему законодательству, смена генерального директора фирмы состоит из нескольких этапов.

1. Созыв Общего собрания или решение учредителя организации об изменении ее руководителя.
2. Подготовка необходимого пакета документов. Для регистрации изменений в ЕГРЮЛ потребуется:
   • заявление установленной формы;
   • учредительные документы фирмы;
   • свидетельства о присвоении ОГРН и постановке на налоговый учет;
   • выписка из ЕГРЮЛ;
   • заключение или протокол Общего собрания об изменении руководителя;

   По закону смена генерального директора потребует прекращения трудовых отношений со старым руководителем и их оформления с новым. Прежний руководитель должен подать заявление об увольнении. Новый руководитель подает документы о приеме на работу.

3. Подача документации в регистрирующий орган. При этом подпись руководителя на заявлении о внесении изменений в государственный реестр должна быть нотариально удостоверена.
4. Рассмотрение регистрирующим органом представленных документов. Принятие в пятидневный срок со дня подачи документации заключения о государственной регистрации изменений руководства фирмы, либо об отказе.
5. Выдача заявителю документов о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

На данном этапе производится передача всей документации фирмы новому руководителю. С ним заключается трудовой контракт. Банки и иные заинтересованные структуры извещаются об изменениях руководящего состава организации.

Смена генерального директора предприятия обязательно должна быть зарегистрирована в течение трех дней со дня принятия решения органом управления юридического лица. По законодательству, в случае нарушения указанного срока, должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности (ст. 14.25 Кодекса об административных правонарушениях). Наша компания может помочь вам в подготовке документов, необходимых для смены генерального директора.

По всем интересующим вас вопросам можно проконсультироваться по телефонам или в офисах «Бизнес Класс».